人才发展
九州网页版和极致学院
为了（le）提升（shēng）公司员工能力，发掘、陪伴、成就（jiù）优秀人才，九州网页版和极致学院氤氲而生。九州网页版和极致学院（yuàn）建立了完（wán）善的学（xué）习管理体系（xì），针对不同职能和层级（jí）的同学制定相应的（de）课程体（tǐ）系，为（wéi）每一个同学（xué）搭建学习分享平台。
社招新员工：入职（zhí）培训搭（dā）配导师1对1辅导，制定试用期培养计划，提升专业能力，快（kuài）速上手（shǒu）工作。
校招新同（tóng）学：导师1对（duì）1全程辅导（dǎo），入职前（qián），由线上远程辅导；入职后，系列（liè）课（kè）程帮助新（xīn）同学从校园到职场全方位提升。
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职业发展（zhǎn）体（tǐ）系
能（néng）力为第（dì）一（yī）考评标（biāo）准，
无关年龄，经验，
相（xiàng）信你总能（néng）在九州网页版和极致找到自己（jǐ）的目标！
P1
初学者
具（jù）备一定的业务知识基础（chǔ），在他人指（zhǐ）导（dǎo）下完成工作
P2
有（yǒu）经验者
业（yè）务熟练，具备（bèi）高（gāo）度执行力，能够（gòu）在某一模块独立（lì）开展工作
P3
业务中坚
业务（wù）较为突出，具备一定的工作组织能力
P4
核心骨（gǔ）干
专业深入、扎实、全面，能灵活高效的开展工作，具备一定（dìng）的业务前瞻性和（hé）业务影响力
P5
领域专家（jiā）
专（zhuān）业（yè）功底扎实 、知识面广，所专长的部分在（zài）内部具有权威性，能主导（dǎo）、全面统筹、部署执行工作
P6
公司（sī）权威
高度（dù）的复合能力及前瞻性（xìng），能（néng）在公司级战略（luè）层面提（tí）供决策（cè）意见，业（yè）务的（de）专（zhuān）业标杆
M1
基（jī）层管理（lǐ）者
具（jù）备团队梯（tī）队建设能力，较强的团队责任感，可（kě）以完成基础的团队管理工作，能有意识和方法指导下属践行企业文化
M2
中层管理者
部门业务及管理体系化，具备管理者培养能力，有（yǒu）一定的胸怀格局，是企（qǐ）业文化的布（bù）道者（zhě）
M3
高层管（guǎn）理（lǐ）者（zhě）
有较强的战略思维（wéi）及能（néng）力，具备优秀的管理者培养（yǎng）能力，是企（qǐ）业文化的布（bù）道者